07-01-09 Uitgebreidere tewerkstellingspremies voor werkgevers
De tewerkstellingspremie 50+ is een maatregel van de Vlaamse Regering die een betekenisvolle vermindering van de loonkost meebrengt voor de werkgevers die een niet-werkende werkzoekende 50-plusser aanwerven met een contract van onbepaalde duur. Deze loonkostvermindering geldt voor 4 kwartalen. De maatregel is m.a.w. een lastenvermindering voor de ondernemingen, gekoppeld aan effectieve aanwervings- en tewerkstellingsvoorwaarden.
Ingevolge het besluit van de Vlaamse Regering van 12 december 2008, dat tot op heden nog niet gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad, zullen er vanaf 1 januari 2009 vier premies bestaan i.p.v. de bestaande drie premies en zullen de premies verhoogd worden.
Bedragen geldig vanaf 1 januari 2009
| Brutoloon per kwartaal | Tewerkstellingspremie per kwartaal |
| 2.400 euro – 4.200 euro | 1.200 euro |
| 4.200 euro – 6.000 euro | 2.100 euro |
| 6.000 euro – 10.500 euro | 3.000 euro |
| Vanaf 10.500 euro | 4.500 euro |
